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新闻报道News report

薪火相传六十年 砥砺奋进再出发

纪念原上海试剂四厂现上海试四赫维有限公司创立60周年
发布时间:2018-12-07  发布人:华谊精化  供稿/摄影:精化

【按语:今年,是我国改革开放走过40周年,也是上海华谊化工诞发展60周年。金秋时节,上海试四赫维有限公司(原上海试剂四厂)更欣喜地迎来企业创立60周年。谨以此专版,献给试四赫维昨天、今天和明天的建设者们。】

 

这是一部建设者们激情谱写的创业史、奋斗史、英雄史!

60年自强不息,60年砥砺奋进。今天,试四赫维已成为领跑中国化学试剂行业的十强企业!

 

回首来时路——

上个世纪50年代,新中国化工行业在百废待兴中孕育而生。

1958年,在上海、在宝山五塘桥,诞生了一家农药厂。它,就是今天试四赫维公司60年前的原型——上海国营宝山农药厂,主要生产666敌百虫农药。

当年,这座占地面积不足百平米的厂房是由日本人留下的养马场马棚改建的,离心机是用木头做的。8个二十出头的小伙子吃住都在厂里,条件相当艰苦。

1960年,宝山农药厂吸并了江湾先锋化工厂等十多家企业,开始有了一定规模,企业更名为宝山试剂厂。

1966年1013日,宝山试剂厂更名为上海试剂总厂第四分厂。

1971年,上海试剂总厂第四分厂更名为上海试剂四厂。

上世纪70年代,试剂四厂自主研发的化学试剂产品已达一百多种。其中,为上海金山石化公司开发的偶氮二异丁腈产品是国家配套项目,该项目的成功,标志着该厂自主研发精细化学品进入新开端,企业由此成为全国七个化学试剂生产基地的专业厂之一。

1984年,企业总产值达1704.9万元,利税630.5万元,利润456.6万元,创下了人均创利1万元的历史最好水平。

 

勇于变革  锐意创新

进入90年代,试剂四厂随着改革开放的深入、计划经济时代的结束,与市场经济不相适应的矛盾逐渐凸显。1994年,企业经济一度陷入低谷,上半年亏损100万,走了很多大学生。

困境中,以上海市劳模、时任厂长林建华为核心的党政班子达成共识:世上从来就没有什么救世主,全靠我们自己。只有大家团结一心,才有力量奔向希望的未来!班子号召全体员工唱响三支歌:《国际歌》《团结就是力量》《在希望的田野上》。三支歌,犹如三颗火种,点燃了干部职工胸中的激情。企业当年冲出低谷,扭亏为盈。

市场经济,竞争激烈。唯有勇于颠覆传统、敢于探索创新,企业才能催生新的活力。

1997年1226日,上海试剂四厂实施改制更名,成立上海试四赫维化工有限公司,构建起一个由国有控股、职工持股和民营高科技公司参股的命运共同体。正是这一历史性的重要转折,使企业发展从此驶入快车道,实现了华丽转身。

2008年,试四赫维再度改制,注册资本从828.8万元增资扩股到5000万元。

2018年,试四赫维第三次改制,深化优化员工持股的激励约束机制,进一步激发企业生机活力。

改制10年,试四赫维为建厂50周年献上了一份厚礼!利润首破1000万元大关。2012年,利润飙升到1个亿!

改制20年,试四赫维再为建厂60周年交出一份出色答卷。净资产增长了近54倍;销售收入年均增长17.4%;利润年均增长18.6%;上缴国家利税5.72亿元;回馈股东现金红利累计3.53亿元。

试四赫维董事长林建华说;“每一个历史转折点,都蕴藏着机遇和风险。每走一步,都要想五六步,一着不慎,满盘皆输。但是,自然界的生存法则是——优胜劣汰,跑得最慢的羚羊,就有被猛兽追杀的危险。”

试四人正是以领先半步、持续变革的勇气和担当,使企业在逐鹿沙场中,赢得了长久的生命活力。

 

调整整合  跨区域协同发展

2000年,试四赫维启动第一步区域调整。宝山厂区积极配合市政外环线建设动迁工程,占地面积占地从70亩削减到50亩。企业顺势而变实施“五路改造”,实现“五大效果”——厂区面貌改观、装置能力优化、工作环境改善、清洁生产建立,唱响了科技兴企的主旋律。

2008年起,试四赫维实施第二步跨区域调整。依托金明达、刘训峰等集团领导支持大手笔转移主战场,生产由宝山向金山转移开拔,在金山二工区全资建立上海试四化学品有限公司。

2015年,试四赫维实施第三步跨区域、跨企业调整。依托集团和精化公司全力支持,先后收购特洛伊公司50%股权、华原公司51%股权、全资收购试剂研究所有限公司,持续投入近4个亿,全力打造一个集约化、规模化、智能化的生产基地,为持续发展赢得了空间和时间。

如今,试四赫维已拥有宝山和金山两大生产基地,占地面积300余亩,成为一家集化学试剂、农药中间体和精细化学品产销研于一体的先进制造型企业。旗下300余种产品应用于工业、农业、军工配套和民用等领域;9个产品品牌中,“上试”“飞铃”为上海市著名商标。

经过“十三五”前期的协同努力,试剂业务板块在试四赫维领衔下,规模效应逐年显现,已成为精化公司发展中一支不可或缺的主力。

 

科学发展  和谐发展

抓住与杜邦战略合作的机遇,科技创新求发展。

2002年,试四赫维冒着失败的风险,全力以赴为杜邦开发中间体EK赢得成功。此后,YQC64LK190LDB80等一批拥有高技术含量、高品质、高附加值的产品应运而生,并开启了与杜邦由主要供应商向战略合作伙伴再向战略合作联盟发展的新纪元。

不断对标行业先进水平,试四赫维每年召开技术进步推进会,重奖各类创新成果。年年有立项、车间部门有课题的全员创新机制氛围,实现了市场和技术的同频共振。

构建和谐企业,让员工在家庭有地位,在社会有尊严。近20年来,试四赫维不断优化队伍结构,深化员工持股的激励约束机制,注重员工的全面发展。尤其是近十年来,该企业实施大学生优才计划,一批批年轻人得以脱颖而出成长成才,员工流失率低于3%。近年来,该企业还构建“职工休憩驿站”“爱心妈咪小屋”,积极融入“阳光华谊.多彩精化”企业文化建设,组织员工开展素质拓展活动和羽毛球赛等。

坚持与地区和谐发展。试四人牢记习总书记的话,“既要金山银山,也要绿水青山”。近年来,企业每年投入用于环保的资金近四千万元,应用新型环保治理装置,引入TOC在线监测系统,优化源头工艺、强化过程管控和末端治理。以科技创新推动重大工艺改革,实现内部小循环的资源综合利用,并将建成RTO焚烧装置,向废物“零排放”目标继续迈进。试四赫维立志成为美丽金山的建设者和贡献者。

坚持回馈社会。多年来,试四赫维为援助灾区和金山地区贫困村民捐资二百多万元,并在云南建立了上海试剂希望小学,在社会公众树立起良好的企业形象。

 

企业获得的荣誉

80年代,企业先后获评化工局“全面整顿合格企业”“无泄漏工厂”和“清洁文明工厂”等荣誉称号。

2015年荣膺“中国化学试剂行业十强企业”;

1998年至今,连续获得“高新技术企业”、十一次获得“上海市文明单位”“企业信用评级AAA级信用企业”等称号。

 

薪火相传六十年,砥砺奋进再出发。

试四赫维将秉持“阳光华谊.多彩精化”的发展原则,坚持绿色发展、创新发展、高端发展、跨市发展和一体化发展。立足金山基地,加快试剂技术研发中心建设;辐射全国,走向安徽宁国和大庆安达,实施跨市发展;由产品输出转向技术输出,实现战略性转变;深化与陶杜邦和FMC等公司的战略合作;放大上试品牌效应,推进试剂板块业务一体化协同发展。

向着建成不断超越自我,生生不息的先进制造业企业的百年愿景,试四人的脚步永不停歇。

                 

图为时任上海市副市长、现任市政法委书记陈寅(中)到试四调研。集团总裁王霞(右二)和精化公司党委书记、董事长何扣宝(右一)等陪同。